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PROGRAMA KIT DIGITAL: AYUDAS DESTINADAS A LA DIGITALIZACIÓN DE EMPRESAS

kit digital_ asesoria en leon

 

El martes 15 de marzo, comienza el plazo para que las empresas soliciten el bono dentro del programa KIT DIGITAL.

Este programa de ayudas tiene por objetivo fomentar la digitalización de las pequeñas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo.

Consiste en ayudas directas destinadas a financiar la adopción de una o varias soluciones de digitalización, de las establecidas en la convocatoria. Dentro de estas soluciones podemos encontrar el comercio electrónico, sitio web y presencia en internet, gestión de clientes o factura electrónica, entre otros.

El programa se ha dividido en tres fases, en función del número de empleados de la empresa solicitante, distinguiendo entre empresas que en el momento de la solicitud tengan de 10 a 49 trabajadores, empresas de 3 a 9 trabajadores, y aquellas empresas con 0 trabajadores (autónomos) a 2 trabajadores.

Esta convocatoria, únicamente va dirigida a las empresas del primer segmento, es decir, que tengan entre 10 y 49 trabajadores. Para el resto de empresas, se prevén próximas  convocatorias durante este año, de las cuales os iremos avisando puntualmente.

En cuanto al importe máximo de la ayuda para este tipo de empresas, será de 12.000 euros. Este importe no podrá destinarse a una única solución de digitalización, sino que en la propia convocaría se establecen unos límites máximos para cada una de ellas, pudiendo la empresa dedicar el importe recibido a varias.

 

El plazo para solicitar la ayuda, como indicamos anteriormente, comienza el 15 de marzo y finaliza el 15 de septiembre, o bien, hasta que se agote el crédito de esta convocatoria, el cual está fijado en 500 millones de euros.

 

Si queréis obtener más información, no dudéis en consultarnos.

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        Asesoría Laboral

         

        Auditoría Laboral:

        La normativa cambiante en materia laboral hace que nunca podamos estar seguros de que cumplimos correctamente con la misma, lo que podría exponernos a una Inspección de Trabajo o a reclamaciones por parte de nuestros trabajadores.

        Por ello, desde nuestro gabinete de Auditoría Laboral hemos preparado un protocolo para determinar de una manera ágil y segura si su empresa está debidamente asesorada y cumple con la totalidad de la normativa o si por el contrario, tiene algún punto flaco que pudiera causarle algún quebradero de cabeza sin que ni siquiera lo sospeche.

        Nuestro despacho cuenta con una experiencia de más de 30 años en este sector y con un gran equipo humano y material que hace que estemos perfectamente preparados para afrontar un análisis de su empresa con todas las garantías y profesionalidad.

        El resultado de la Auditoría Laboral quedará fielmente reflejado en un informe adaptado y personalizado que revelará si efectivamente estás debidamente asesorado. En caso de que no fuera así, ponemos a tu disposición los medios para corregir los errores que puedan ser detectados y de esta manera, situar a tu negocio dentro de la legalidad vigente.

        Alcance de la auditoria:

        • Obligaciones de la empresa y los trabajadores.
        • Relación jurídica de los Socios, Administradores y directivos, así como sus retribuciones.
        • Contratación Laboral.
        • Contratas y subcontratas. Autónomos económicamente dependientes.
        • Clasificación profesional y movilidad funcional.
        • Tiempo de trabajo, descansos y permisos.
        • Salarios y retribuciones.
        • Seguridad Social y todas sus obligaciones.
        • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
        • Suspensión y extinciones de la relación laboral.
        • Representantes legales de los trabajadores.
        • Seguridad y Salud Laboral.
        • Procesos Judiciales pendientes.

        No esperes a que las consecuencias sean irreparables, contacta con nosotros y comprobarás personalmente nuestra seriedad y profesionalidad, pudiendo resultar dicha auditoría totalmente gratuita (*)

        Cualquier momento es idóneo para realizar un borrón y cuenta nueva en la gestión laboral de tu empresa; aprovéchalo y haga que esta área deje de ser una preocupación.

         

        (*) Si una vez emitido el informe deseara contratar los servicios de nuestro despacho.

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