SERPYME
SERVICIOS
Laboral
Con el objetivo de ofrecer una gestión integral sobre asuntos laborales y de Seguridad Social, nuestros asesores laborales te ayudarán también a reducir tiempo y costes, asumiendo todas las tareas de elaboración y tramitación de contratos, nóminas, seguros sociales, altas, ofertas de empleo… Además, se ocuparán de realizar todos los cálculos de indemnizaciones, finiquitos y costes de personal.
Cabe destacar que, a consecuencia de los constantes cambios en la normativa laboral de nuestro país que obligan a estar al tanto de todas las novedades en legislación, contamos con profesionales especializados en auditoría laboral que verificarán la situación de tu empresa y te asesorarán permanentemente para evitar la exposición a inspecciones desfavorables o a reclamaciones de empleados.
NUESTRO SERVICIO
Dedicado a la asesoría laboral en León se encargará de que tu empresa cumpla con todas sus obligaciones legales, proporcionándote un asesoramiento completo y personalizado que favorecerá la resolución de cualquier conflicto que surja en esta área.
ayudar?
- Inscripción de empresas y apertura de centros de trabajo.
- Asesoramiento permanente sobre contratación, modificación y extinción de las relaciones laborales.
- Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores.
- Elaboración y presentación de ofertas de empleo.
- Confección mecanizada de nóminas y seguros sociales.
- Cálculo del coste del personal.
- Tramitación de altas y bajas de trabajadores tanto por enfermedad común como por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
- Confección de resúmenes periódicos y anuales de retenciones por IRPF, así como el correspondiente certificado de ingresos de todos los trabajadores.
- Representamos a la empresa ante la Inspección de Trabajo.
- Tramitación de subvenciones.
- Asesoramiento en prevención de riesgos laborales.
- Procedimientos laborales y de Seguridad Social ante la Jurisdicción Social.
- Solicitud y tramitación de toda clase de expedientes ante la Seguridad Social relativos a prestaciones tales como pensiones de Jubilación, Incapacidad Permanente, u otras que den lugar a un procedimiento administrativo.
- Prestaciones de desempleo en pago único.
- Expedientes de Regulación de Empleo.
- Negociación de Convenios Colectivos.
- Calificación y asesoramiento de Centros Especiales de Empleo.
- Inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas.
