AUTÓNOMOS: PRESTACIONES POR CESE DE ACTIVIDAD DE FEBRERO A MAYO DE 2021

Dentro del marco de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, aprobado el día 26 de enero, se contienen las medidas de apoyo a los trabajadores autónomos, a través de la prestación por cese actividad en cuatro modalidades.

 

PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA POR CESE DE ACTIVIDAD, para los autónomos afectados por suspensión de actividad total decretada por resolución de la autoridad competente como medida de contención de la propagación del virus (restricciones).

Requisitos: estar afiliados, en alta al menos desde el 01/01/2021 y hallarse al corriente en el pago de las cuotas.

Duración: desde el día siguiente a que se tome la medida hasta el último día del mes del levantamiento de la misma. Máximo cuatro meses.

No consume periodos de prestación futura.

Cuantía: 50% de la base mínima, con un incremento del 20% en caso de familia numerosa. Si dos autónomos convivientes tienen derecho, será del 40% + 40%.

Exoneración de cuota de SS, durante el mes o meses de vigencia de las restricciones.

Incompatibilidades: con otra actividad por cuenta propia, o por cuenta ajena con ingresos superiores a 1,25 veces el SMI.

Plazo de solicitud: 21 días naturales desde la entrada en vigor de la resolución de cierre de actividad.

 

PRESTACIÓN ORDINARIA COMPATIBLE CON EL TRABAJO AUTÓNOMO, vigente a partir del 1 de febrero, para aquellos trabajadores autónomos que sufran reducción de ingresos por causa de la crisis sanitaria.

Requisitos: estar afiliados, en alta y al corriente en el pago de cuotas; tener carencia para la prestación (12 meses de cotización por esta contingencia), no haber cumplido la edad ordinaria de jubilación o no tener derecho a pensión por esta contingencia, y además cumplir estas condiciones económicas:

-        Reducción de ingresos de la actividad del 50% durante el primer semestre de 2021 respecto del 2º semestre de 2019.

-        Rendimientos netos del primer semestre de 2021 no superen 7,980€.

Plazo de solicitud: 21 de febrero, para que tenga efectos del 01.02.2021.

Duración: máxima: hasta el 31 de mayo.

Pago de cuota mensual: por el autónomo, que reintegra la mutua después.

Compatibilidad: con el trabajo por cuenta ajena si los ingresos no superan 1,25 veces el SMI, y la suma de ambos (autónomo y cuenta ajena) no supera 2,2 SMI. En este caso, la cuantía es del 50% de la base mínima.

Reconocimiento provisional por la Mutua, que será revisado a partir de septiembre de 2021 y dará lugar al reintegro si no se cumplieron los requisitos.

 

PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA, para los que no tengan derecho a la ordinaria anterior, hayan causado alta al menos desde abril de 2020 y estén al corriente en el pago de las cuotas., y además cumplan las siguientes condiciones económicas:

-        Rendimientos netos computables en el primer semestre de 2021 que no superen 6,650 €.

-        Ingresos del primer semestre de 2021 inferiores a los del primer trimestre de 2020.

Plazo de solicitud: 21 días naturales.

Duración: desde el 1 de febrero, máximo cuatro meses.

Cuantía: 50% de la base mínima; dos autónomos convivientes 40% + 40%.

Exoneración de cuota SS: durante el periodo de percepción de la prestación.

Reconocimiento provisional por la Mutua que, al igual que el anterior, será revisado a partir de septiembre de 2021 y dará lugar al reintegro si no se cumplieron los requisitos.

 

PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA AUTÓNOMOS DE TEMPORADA, definidos porque su único periodo de actividad en los años 2018 y 2019 ha sido  en cada año de un mínimo de cuatro meses y un máximo de seis; si además han trabajado por cuenta ajena, no deberán superar los 120 días en el periodo de esos dos años.

Con mayor concreción de los periodos y requisitos, y también limitando los ingresos que perciban, podrán percibir el 70% de la base mínima con una duración máxima de cuatro meses.

           

 

                                                                                  SERPYME  // 27.01.2021

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CONTRATO POR OBRA O SERVICIO: CAMBIO DE DOCTRINA JUDICIAL

             Al finalizar el año, os hicimos llegar a través de nuestro FB una nota de prensa del CGPJ que informaba de la modificación en la doctrina del Tribunal Supremo acerca del contrato por obra o servicio. Os resumimos a continuación los elementos esenciales a tener en cuenta de esta contratación temporal.

 

            El contrato por obra o servicio determinado es una modalidad temporal de contrato que justifica su limitación en el tiempo en la realización de una tarea con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad laboral de la empresa, y en que su ejecución es, en principio, de duración incierta, sin fecha concreta de conclusión. Además, son requisitos imprescindibles que el contrato de trabajo identifique con precisión y claridad la obra o servicio que constituye su objeto, y que el trabajador sea normalmente ocupado en su ejecución y no en otras tareas.

 

           Hasta ahora, los tribunales admitían que se vinculara la obra o servicio a un contrato mercantil y se utilizara esta contratación laboral temporal  a aquél, de manera que el contrato de trabajo se extinguía o finalizaba al cumplirse la contrata.

 

            Pero la sentencia del TS 29.12.2020 revisa esta doctrina y concluye que no se puede  admitir que se utilice este contrato temporal cuando el objeto de la contrata es precisamente la “actividad ordinaria, regular y básica” de la empresa. Las empresas que prestan servicios a terceros a través de esas contrataciones están desarrollando su actividad esencial, por lo que no pueden recurrir al contrato temporal por obra o servicio.

 

            Las actividades empresariales que están afectadas por flujos variables de demanda – dice la sentencia – deben regular la dimensión de su plantilla con otros mecanismos, como la contratación a tiempo parcial, fijo-discontinuo, etc., o llevar a cabo las adaptaciones precisas de las condiciones laborales o estructuras de plantilla mediante las herramientas legales (ERTE, ERE, despido objetivo,...)

 

            La consecuencia final de esta contratación temporal no justificada con arreglo a la ley y a esta doctrina judicial es que la extinción del contrato por finalización de la obra o servicio es un despido improcedente.

 

            Puedes ver el contenido completo de la sentencia en este enlace:

http://www.poderjudicial.es/search/TS/openDocument/c58363f2c4f87938/20210108

  

                                                                                  SERPYME  //  20.01.2021

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CALENDARIO LABORAL 2021

Ya tenemos disponible el calendario laboral para el próximo año, que os incorporamos en esta publicación para la Comunidad de Castilla y León, y podéis consultar en el BOE, que señala las de ámbito nacional y autonómico a través de este enlace: https://www.boe.es/boe/dias/2020/11/02/pdfs/BOE-A-2020-13343.pdf

 

El mes de enero tiene sus dos festivos navideños en viernes, Año Nuevo, y miércoles, el día de reyes. Empieza abril en festivo con el comienzo de la Semana Santa los días 1 y 2; y haciendo el fin de semana largo, el viernes día 23 es la fiesta de la comunidad de Castilla y León.

 

El día 1 de mayo, fiesta del trabajo, coincide en sábado; y en domingo el  día 15 de agosto, Asunción de la Virgen, que se traslada al lunes 16.

 

La Fiesta Nacional de España, es el martes 12 de octubre. El día de Todos los Santos (1 de noviembre) se une al fin de semana al ser lunes.

 

Y en diciembre el día 6, lunes, de la Constitución  y el miércoles, día 8, la Inmaculada, junto con el día 25, Navidad, que es sábado, concluye otro año.

 

Están pendientes de publicarse las fiestas locales en el BOP - que en la ciudad de León y su área de influencia serán el jueves 24 de junio y martes 5 de octubre.

 

Esperamos que este año 2021 que vamos a comenzar no sea tan difícil y complicado como el que acabamos, que nos ha dado la oportunidad de mostraros nuestra profesionalidad y fortaleza; en cualquier caso, siempre estaremos a vuestra disposición para seguir avanzando hacia un futuro próspero.

 

 

                                                                                  SERPYME  //  16.12.2020

MEDIDAS DE APOYO A AUTÓNOMOS A PARTIR DE OCTUBRE/2020

El pasado día 30 de septiembre se publicó el RDLey 30/2020, que contiene las PRESTACIONES POR CESE DE ACTIVIDAD para autónomos del próximo cuatrimestre, es decir, de octubre/2020 a enero/2021 (inclusive). Aquí puedes ver un pequeño resumen de todas ellas:

 

Prórroga de la prestación.

 

            Los autónomos que venían percibiendo actualmente el cese de actividad, podrán seguir cobrándolo hasta el 31 de enero de 2020, si durante el 4ºtrimestre mantienen los requisitos de concesión. También podrán solicitarlo ahora los que no lo cobraron el trimestre pasado, siempre que cumplan los requisitos exigidos (los mismos de antes: carencia mínima, edad máxima, etc.)

 

            Para acceder o mantener esta prestación se exige que la facturación del 4º trimestre de 2020 se vea reducida al menos un 75% respecto al mismo periodo de 2019, así como tener unos rendimientos netos no superiores a 5,818,75 €.

 

            La duración será como máximo hasta el 31 de enero de 2021 (si se acumulan dos o más años de cotización previa).

 

Prestación extraordinaria por cese de actividad (nueva).

          

           Tendrán derecho los autónomos afectados por suspensión de actividad decretada por resolución de la autoridad competente; estos son los detalles:

Requisitos: estar afiliados y en alta al menos con 30 días de antelación, y estar al corriente en el pago de las cuotas.

Duración: desde que se tome la medida hasta el último día del mes del levantamiento de la misma.

Cuantía: 50% de la base mínima de cotización, con incremento del 20% en caso de familia numerosa. Si dos autónomos convivientes tienen derecho, será del 40% + 40%.

Exoneración de cuota SS: del mes o meses de vigencia de la medida.

Incompatibilidades: con otra actividad por cuenta propia, o por cuenta ajena con ingresos superiores a 1,25 veces el SMI.

Plazo de solicitud: 15 días desde el cierre de actividad decretado.

No consume periodo para otra futura prestación.

 

Prestación extraordinaria (nueva).

 

            Para aquellos autónomos que, estando en alta al menos desde abril /2020, y al corriente en el pago de cuotas, no tengan derecho a la de prórroga o no tengan carencia suficiente, y además no tengan ingresos superiores al SMI en el 4º trimestre de 2020, y sufran una reducción de ingresos de al menos el 50% con respecto al primer trimestre de este año.

Duración: desde el 1 de octubre, con un máximo de cuatro meses.

Cuantía: 50% de la base cotizada, o 40%+40% si dos convivientes tienen derecho.

Plazo de solicitud: 15 días.

Incompatibilidades: las mismas que el anterior.

 

Trabajadores autónomos de temporada.

 

            Son aquéllos cuyo único trabajo en los dos últimos años se desarrolló durante los meses de junio a diciembre. Con requisitos más complejos, la prestación es del 70% y se extiende de octubre/2020 a enero/2021.

 

            Todas las prestaciones se tramitan por las Mutuas colaboradoras, se aprueban provisionalmente y serán revisadas a partir de las liquidaciones de impuestos (IVA e IRPF) que se presenten en hacienda.

 

           

                                                                                              05.10.2020  //  SERPYME

 

Consulta aquí el BOE con el contenido completo:

https://www.boe.es/boe/dias/2020/09/30/pdfs/BOE-A-2020-11416.pdf

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