Lunes, 16 Noviembre 2015 10:52

SIMULADOR PARA CALCULAR LA JUBILACIÓN

 

          La pasada semana se ha dado publicidad en los medios de comunicación al nuevo servicio de cálculo de jubilación incorporado en el portal Tu Seguridad Social, del que os facilitamos el enlace:

https://tu.seg-social.gob.es/wps/portal/tuss/tuss/Login/!ut/p/a1/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vM0Q_0yU9PT03xLy0BSUWZxRu4m5gYelkYefkberkaOJqY-YQahvgZGniZAxVEghTgAI4GhPSH60fhVWJgBlOA24qCjBxLz3RFRQBzmGvt/dl5/d5/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh/

  

          El simulador utiliza toda la información que existe en Seguridad Social sobre tiempo trabajado y bases de cotización para hacer los cálculos, y facilita la fecha a partir de la que se puede acceder a la jubilación y una cuantía aproximada de la futura pensión. También permite hacer modificaciones de los datos futuros, como cambios en la base de cotización, en los periodos trabajados, etc., dando lugar a diferentes posibilidades en cuanto a la fecha de jubilación y a la cuantía  pensión según esos cambios introducidos.

 

          El acceso a este servicio requiere identificación, bien mediante DNI electrónico, bien con certificado digital, o a través del Sistema Cl@ve, registrándose personalmente en las oficinas de la Seguridad Social para que nos faciliten la contraseña personal previa identificación con el DNI.

 

          La Cl@ve usuario/contraseña es útil además para otras gestiones de los servicios en línea para ciudadanos accesibles en la sede electrónica de la Seguridad Social, tales como solicitud de tarjeta sanitaria europea, consulta de información sobre vida laboral, cotizaciones, beneficiarios de asistencia sanitaria, etc.

 

          Por último, os recordamos que ASESORÍA SERPYME ofrece servicios profesionales especializados en asesoramiento y tramitación de toda clase de prestaciones de Seguridad Social (jubilación, incapacidad, desempleo, etc.), tanto para la tramitación administrativa como para la reclamación en vía judicial.

              

 

                                                                     SERPYME  //  16.11.2015

(Todas las noticias publicadas en esta pagina son de elaboración propia. Queda prohibida su copia o difusión sin permiso expreso de los autores)

Publicado en Laboral - Noticias
Martes, 27 Octubre 2015 12:08

CALENDARIO LABORAL 2016

          El próximo 2016, año bisiesto, reparte sus festivos creando cinco fines de semana “largos” al unirse con viernes o lunes. Así ocurre con el primero del año, Año Nuevo, viernes; el del uno de mayo, que es domingo y se traslada al lunes; el de San Juan, fiesta local, que es viernes; el 15 de agosto (lunes), y el del día de Navidad, que también se traslada al lunes por ser domingo.

 

          Otros dos festivos parten la semana en dos mitades iguales al caer en miércoles; son el 6 de enero (Reyes) y el 12 de octubre. A estos y como fiesta local en León, añadiremos el 5 de octubre, San Froilán.

 

          Para puentes quedan el 1 de noviembre, que este año será martes, y la semana del 6 y el 8 de diciembre, que hacen intermitencias al ser martes y jueves, respectivamente.

 

          La Semana Santa, que en 2016 será en el mes de marzo, señala como festivos en Castilla y León los días 24 y 25; y, por último, el día de la Comunidad, 23 de abril, será sábado.

 

          Como siempre, al comienzo del nuevo año os haremos llegar el Calendario Laboral, que también podéis consultar completo en este enlace:http://www.boe.es/boe/dias/2015/10/22/pdfs/BOE-A-2015-11348.pdf

 

 

                                                                     SERPYME  //  26.10.2015

Publicado en Laboral - Noticias

Ayer, día 20 de octubre, se publicó en el Boletín Oficial del Estado una Orden del Ministerio de Hacienda por la que se eleva el límite exento de la obligación de aportar garantías en las solicitudes de aplazamiento o fraccionamiento a 30.000 euros.

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Jueves, 15 Octubre 2015 12:12

LEY DE SOCIEDADES LABORALES Y PARTICIPADAS

El BOE de hoy, 15 de octubre, publica la nueva Ley de Sociedades Laborales y Participadas, Ley 44/2015, que entrará en vigor el próximo 14 de noviembre. Accede al texto legal desde aquí http://www.boe.es/boe/dias/2015/10/15/pdfs/BOE-A-2015-11071.pdf

 

     La nueva ley, que deroga la de 1997, incorpora importantes novedades en las Sociedades Laborales. Aunque siguen siendo calificadas como tales aquellas cuyo capital social sea mayoritariamente propiedad de los trabajadores que prestan en ellos servicios retribuidos de forma personal y directa, y ninguno de los socios puede ser titular de más de un tercio del capital, se prevé que inicialmente pueda ser constituida por dos socios trabajadores, con una distribución del 50% tanto del capital como de los derechos de voto, contando con un plazo máximo de tres años para ajustarse a los límites anteriores.

 

            Además, amplía el límite de horas-año trabajadas por empleados no socios hasta el 49% en cómputo global respecto de las trabajadas por los socios, de cuyo cálculo se excluye el trabajo realizado por personal con discapacidad igual o superior al 33%. Permite así que la sociedad laboral pueda contar con más trabajadores por cuenta ajena.

 

            Por primera vez, se definen legalmente las Sociedades Participadas por los Trabajadores, como aquéllas que promuevan el acceso a la condición de socios de los trabajadores y distintas formas de participación de los mismos, en particular, a través de sus representantes legales, y que cuenten con trabajadores que posean participación en el capital social y/o en los resultandos de la sociedad, no alcanzando los requisitos legales para ser sociedades laborales.

 

            En todo el proceso de constitución, calificación, transmisión, etc., se simplifican y reducen los trámites administrativos y registrales. Las sociedades laborales cuentan con un plazo máximo de dos años, desde la entrada en vigor de la ley, para llevar a cabo la adaptación de sus estatutos a las nuevas previsiones legales.

 

Por último, se amplía la protección del socio trabajador en el Sistema de Seguridad Social, incluyendo desempleo y prestaciones del FOGASA, salvo para que aquellos realicen funciones de dirección y gerencia de la sociedad; y se establece la aplicación de los beneficios en el ámbito de empleo y de la seguridad social introducidos en aplicación de la Ley 5/2011, para la consolidación y creación de empleo. En todo caso, los socios-trabajadores siguen estando obligatoriamente incluidos en el RETA si poseen el control efectivo de la sociedad laboral o su participación en el capital social junto con la de parientes hasta el segundo grado con los que convivan suma el 50% o más.

      

 

                                                                                               SERPYME  //  15.10.2015

(Todas las noticias publicadas en esta pagina son de elaboración propia. Queda prohibida su copia o difusión sin permiso expreso de los autores)

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            La reciente sentencia del Alto Tribunal determina la aplicación del convenio provincial y el mantenimiento de las condiciones de los trabajadores “hasta la entrada en vigor de un nuevo convenio”.

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Lunes, 14 Septiembre 2015 10:16

FOMENTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO

         La Ley 31/2015, publicada en el BOE del 10/09/2015 y que entrará en vigor el próximo 10 de octubre, acoge importantes medidas de promoción del trabajo autónomo y de autoempleo, así como modificaciones en la normativa de economía social.

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Prodafor Consultoría, entidad especializada en la formación a través de Internet y la Cámara de Comercio de León, unen su trabajo y colaboración para impartir diversos cursos en modalidad Elearning cuyos ámbitos abarcan las nuevas tecnologías, el aprovechamiento de las redes sociales con fines empresariales y otros ámbitos relevantes y necesarios para desempeñar determinadas funciones profesionales requeridas actualmente y de las cuales facilitaremos información próximamente. Los cursos se impartirán por docentes expertos en cada materia y con experiencia en el ámbito de la formación virtual. 

Los interesados pueden dirigirse a la Cámara de Comercio de León  para ampliar la información  o cursar su  matrícula cuyo plazo está actualmente abierto. 

 

Prodafor. Septiembre//2015

 

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Miércoles, 02 Septiembre 2015 09:11

INVENCIONES REALIZADAS POR LOS TRABAJADORES

 

La reciente Ley de Patentes (L. 24/2015) mantiene en lo esencial el derecho a la patente y a la designación del inventor, tratando de precisar las condiciones para el ejercicio de los derechos a empleador y empleado, y buscando un mayor equilibrio entre éstos.

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            En el Régimen Especial de Autónomos de la Seguridad Social, a diferencia del R. General, el trabajador elige la base de cotización, determinante de dos consecuencias fundamentales: cuánto pagar de cuota mensual y cuánto recibir de prestación/es.

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El pasado sábado 11 de julio se ha publicado en el BOE el real decreto que adelanta a Julio de 2015 los efectos de la reforma fiscal del IRPF previstos inicialmente para 2016.

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