El pasado año informábamos a través de este medio,  de la implementación de diversos cambios realizados por nuestra consultora PRODAFOR para adaptarse a los nuevos requisitos legales que en aquel momento  se aprobaron para la impartición de formación en modalidad E-learning , entre los cuales destacó la obligación de Inscripción en el Registro habilitado por la Administración Pública.

En fecha 15 de Mayo de 2016,  ha entrado en vigor  la Orden ESS/723/2016, de 9 de mayo, por la que las entidades de formación  interesadas en impartir “formación programada por las empresas para sus trabajadores”  deben completar  los trámites de inscripción realizados anteriormente,  conforme al procedimiento desarrollado en dicha Orden.

Como consecuencia de ello, PRODAFOR CONSULTORÍA ha desarrollado los procedimientos correspondientes obteniendo el código de inscripción 2836 del Registro Estatal de Entidades de Formación, lo que garantiza a nuestros clientes el desarrollo de las acciones formativas conforme a lo exigido legalmente.

Os recordamos que todos nuestros cursos se imparten en modalidad ONLINE.

Para ampliar o clarificar cualquier información, estamos a disposición de los interesados  a través de las vías de contacto que se presentan en www.prodafor.es

 

 

 

Publicado en Laboral - Noticias

 

 

          Titulamos este artículo en plural porque, aunque la indemnización es única, el abanico en el cálculo de las cuantías indemnizatorias derivadas de la resolución del contrato de trabajo está bastante abierto; sólo la extinción a término de los contratos de interinidad y formativos y la operada por despido disciplinario procedente tienen un coste indemnizatorio igual a cero.

Publicado en Laboral - Noticias

El pasado jueves 14 de abril,  el parlamento europeo aprobó el nuevo Reglamento de Protección de Datos para reemplazar a la Directiva 95/46/CE.  Se trata de una norma jurídica común y única para toda la Unión Europea que garantiza a los usuarios de  internet sus derechos en materia de  protección de datos.  

Publicado en Fiscal - Noticias

El pasado 6 de abril, con bloqueo de la web de la Agencia Tributaria incluido, comenzó la campaña de renta 2016, en el que deberemos saldar cuentas con Hacienda respecto al ejercicio 2015.

Publicado en Fiscal - Noticias

          La sentencia del Tribunal Constitucional de fecha 03/03/2016, dictada por el Pleno – aunque con votos discrepantes – desestima el recurso de amparo de una trabajadora despedida por sustraer dinero de la caja, en el que alegaba vulneración de derechos fundamentales por no haber sido informada ni otorgar su consentimiento sobre la grabación de imágenes por una cámara instalada por la empresa.

Publicado en Laboral - Noticias

El nuevo modelo de partes de incapacidad temporal (baja/alta y confirmación) ya está en uso en el SACyL. El sistema de expedición se ajusta así a loscambios introducidos por el RD 625/2014, que ya comentamos en esta página hace varios meses.

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Miércoles, 03 Febrero 2016 10:32

DELEGADO DE PERSONAL & DELEGADO SINDICAL

          Los representantes de los trabajadores en el seno de las empresas desarrollan sus funciones en la defensa de los intereses de la plantilla y en la participación en la toma de decisiones o en la gestión de la empresa. A pesar de que con frecuencia se usan indiferenciadamente las denominaciones del título, formalmente no son lo mismo, sino que se trata de dos vías diferentes de representación de los trabajadores en la empresa.

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Lunes, 04 Enero 2016 10:02

LAS CIFRAS PARA EL 2016

 

El nuevo año trae consigo la revisión de los importes del salario mínimo interprofesional, IPREM, interés legal del dinero, bases de cotización a la seguridad social, pensiones, etc., cuyos datos más relevantes os resumimos a continuación.

 

El Salario Mínimo Interprofesional queda fijado en 21,84 € /día ó 655,20 €/mes, lo que supone un incremento del 1% respecto del establecido  para el año anterior. La cuantía del salario mínimo en cómputo anual no podrá ser en ningún caso inferior a 9.172,80 €.

 

Por su parte, el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples – IPREM – se ha señalado en cuantía diaria de 17,75 €, mensual de 532,51 € y anual de 6.390,13 €; en los supuestos en que se ha sustituido la referencia al SMI por la referencia al IPREM, la cuantía anual de este último será de 7.455,14 €.

 

El interés legal del dinero, dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, queda establecido para el 2016 en el 3%, con un incremento hasta el 3,75% anual si es de demora.

 

Por lo que se refiere a las Cotizaciones Sociales, las nuevas bases de cotización en el Régimen General quedan fijadas en 764,40 € y  3.642,- €, mínima y máxima respectivamente.

 

La misma base máxima de 3.642,- € se señala para el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, mientras que la base mínima para el 2016 será de 893,10 €, lo que supondrá una cuota mínima mensual de 267,04 €. Para los autónomos que en algún momento de 2015 y de manera simultánea hayan tenido contratados un número de trabajadores superior a diez, así como los autónomos socios de entidades mercantiles, la base mínima será de 1.067,50 €, lo que supone una cuota mensual mínima en torno a 320,- €.a excepción de aquellos que causen alta inicial en el mismo, durante los 12 primeros meses de su actividad, a contar desde la fecha de efectos de dicha alta.

 

Por último, también las pensiones públicas experimentan una revalorización del 0,25%, fijándose la pensión máxima en 35.941,92 € anuales. Las cuantías mínimas para las pensiones contributivas tienen diferentes importes, según unidades de convivencia y clase de pensión.

 

SERPYME  // 30.12.2015

(Todas las noticias publicadas en esta pagina son de elaboración propia. Queda prohibida su copia o difusión sin permiso expreso de los autores)

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En unos días finaliza el año y tenemos que plantearnos cómo podemos reducir nuestra carga tributaria.

En lo que respecta al IRPF debemos tener en cuenta, entre otros, los siguientes aspectos:

  • Deducción por inversión en vivienda habitual: sólo aplicable a quienes compraron su vivienda antes del 1 de enero de 2013. Resulta interesante amortizar la mayor cantidad posible de hipoteca, ya que contaríamos con una deducción del 15% de las cantidades aportadas durante el año, incluyendo los intereses.
  • Aportaciones a planes de pensiones: podemos reducir la base imponible del IRPF aportando cantidades a planes de pensiones. Se establece, desde 2015, una limitación de 8.000 euros anuales
  • Aplazar operaciones a 2016: la reforma fiscal que entró en vigor en 2015 estableció una bajada gradual de los tipos impositivos, mejorando la tributación en 2016 respecto a 2015. Así, puede ser rentable aplazar ciertas operaciones a 2016, como por ejemplo la venta de acciones, inmuebles u otros elementos patrimoniales. Lo mismo ocurre con los dividendos, es más favorable su tributación en el próximo ejercicio.
  • Donativos: con la reforma fiscal se establecieron interesantes incentivos al micromecenazgo. Así, un contribuyente puede desgravar el 50% de los primeros 150 euros donados y el 27,50% del resto de aportaciones (este último porcentaje aumentas hasta el 32,5% sin la cantidad donada a una misma ONG no ha disminuido desde 2013). Las ganancias patrimoniales puestas de manifiesto por donación de bienes estarán exentas de tributación.
  • Ahorro: la reforma fiscal introdujo incentivos fiscales para promover el ahorro, destacando el conocido como “plan ahorro 5”. Este incentivo consiste en un plan de ahorro cuyos rendimientos están exentos de IRPF, con dos limitaciones: el límite de ahorro se establece en 5.000 euros y debe mantenerse, al menos, 5 años. Dados los bajos tipos de interés actuales no es un producto muy atractivo, pero puede ser interesante para quienes prefieran una inversión segura antes que una alta rentabilidad.

 

SERPYME  //  18.12.2015

(Todas las noticias publicadas en esta pagina son de elaboración propia. Queda prohibida su copia o difusión sin permiso expreso de los autores)

 

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Viernes, 18 Diciembre 2015 11:34

FELICES FIESTAS!!

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