Miércoles, 10 Junio 2015 11:10

DE JORNADA COMPLETA A MEDIA JORNADA

En las últimas semanas, la consulta más repetida ha sido en torno a la posibilidad de que se pueda cambiar la jornada de un trabajador, pasando de jornada completa a una jornada menor y, si esto es posible, cómo se debe llevar a cabo.

Publicado en Laboral - Noticias
Lunes, 01 Junio 2015 08:41

Falsos Autonomos

Si su empresa se ha planteado contratar algún trabajador y, con el fin de reducir los gastos, piensa en utilizar la fórmula de contratación como autónomo, debe tener en cuenta en qué circunstancias concretas se va a desarrollar ese trabajo, ya que de otra forma puede ser ilegal, resultando lo que comúnmente se denomina "falso autónomo".

Publicado en Laboral - Noticias
Martes, 12 Mayo 2015 08:24

FLEXIBILIDAD DE JORNADA

El contrato a tiempo parcial como medida de ajuste de costes laborales.

Publicado en Laboral - Noticias
Martes, 05 Mayo 2015 11:03

NOVEDADES DECLARACIÓN DE RENTA 2014

Retomando el hilo del post anterior, procedemos ahora a comentar las novedades que van a afectar a la declaración de la renta del ejercicio 2014. 

Publicado en Fiscal - Noticias
Miércoles, 22 Abril 2015 12:25

CAMPAÑA DE RENTA 2014 (a presentar en 2015)

Estamos en plena campaña de la renta 2014, momento en el que nos toca saldar cuentas con Hacienda. Desde el día 7 de abril se puede solicitar el borrador en la web de la Agencia Tributaria www.agenciatributaria.es. Para obtener el número de referencia que permite acceder al borrador o datos fiscales, debemos informar de nuestro DNI, el importe de la casilla 415 de la declaración del año 2013 y el número de móvil en el que deseamos recibir por SMS el número de referencia, o bien podremos acceder con nuestro certificado digital o clave PIN. En caso de que hayamos solicitado el envío del borrador en la declaración anterior y no lo solicitemos por internet, será Hacienda quien nos lo envíe por correo.

No se permite la presentación de autoliquidaciones en papel o con módulos de impresión distintos al Programa PADRE habilitado por la Agencia.

Respecto a los plazos de presentación para este año, se han establecido los siguientes:

a) El comprendido entre los días 7 de abril y 30 de junio de 2015, ambos inclusive, si la pre-sentación de la declaración se efectúa por vía electrónica. 

b) El comprendido entre los días 11 de mayo y 30 de junio de 2015, ambos inclusive, si la presentación de la declaración se efectúa por cualquier otro medio.

Todos los contribuyentes están obligados a presentar declaración, excepto los siguientes:

 

Regla

Renta

Límites

Otras condiciones

- Rendimientos del trabajo

22.000

- Un pagador (2º y restantes ≤ 1.500 euros anuales).

- Prestaciones pasivas de dos o más pagadores cuyas retenciones hayan sido determinadas por la Agencia Tributaria.

11.200

- Más de un pagador (2º y restantes >1.500 euros anuales).

- Pensiones compensatorias del cónyuge o anualidades por alimentos.

- Pagador de los rendimientos no obligado a retener.

- Rendimientos sujetos a tipo fijo de retención.

- Rendimientos del capital mobiliario.

-Ganancias patrimoniales.

1.600

- Sujetos a retención o ingreso a cuenta, excepto ganancias patrimoniales procedentes de transmisiones o reembolsos de acciones o participaciones de IIC en las que la base de retención no proceda determinarla por la cuantía a integrar en la base imponible.

- Rentas inmobiliarias imputadas.

- Rendimientos de Letras del Tesoro.

- Subvenciones para la adquisición de viviendas de protección oficial o de precio tasado.

1.000

 

 

- Rendimientos del trabajo. - Rendimientos del capital (mobiliario inmobiliario). - Rendimientos de actividades económicas. - Ganancias patrimoniales.

1.000

- Sujetas o no a retención o ingreso a cuenta.

- Pérdidas patrimoniales.

<500

- Cualquiera que sea su naturaleza.

Así, por ejemplo, un trabajador por cuenta ajena que perciba 20.000 euros anuales no estará obligado a declarar, al percibir rendimientos del trabajo inferiores a 22.000, procediendo estos de un solo pagador. Sin embargo, si ese trabajador permanece medio año en una empresa y medio año en otra, percibiendo 10.000 euros de cada una de ellas, sí está obligado a presentar declaración porque, aunque el límite conjunto no supera los 22.000 euros, las rentas procedentes del segundo pagador sí superan el límite de 1.500 euros anuales.

Conviene destacar aquí que la no obligación de presentación no implica que no pueda presentarse la declaración y, de hecho, en determinadas situaciones, es recomendable ya que la declaración saldrá a devolver.

Siempre será obligatoria la presentación por parte de aquellos contribuyentes que ejerzan actividad económica.

En el próximo post analizaremos novedades en esta campaña respecto a años anteriores. 

 

 SERPYME 22/4/15

(Todas las noticias publicadas en esta pagina son de elaboración propia. Prohibida su copia o difusión sin permiso expreso de los autores)

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Una reciente sentencia del Tribunal Supremo, de 16/02/2015, dictada en casación para unificación de doctrina, determina que los gastos de desplazamiento y manutención abonados al trabajador tienen carácter salarial y, por tanto, deben integrarse para el cálculo de la indemnización por despido. 

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Miércoles, 18 Marzo 2015 11:36

NUEVAS MEDIDAS DE FOMENTO DE EMPLEO

500 € EXENTOS DE COTIZACIÓN PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO INDEFINIDO

Los contratos indefinidos celebrados entre el 01/03/2015 y el 31/08/2016 tendrán una exención de cotización de los primeros 500€ de la base durante un periodo de 24 meses, que podrá prorrogarse otros 12 meses, si la empresa tiene menos de diez trabajadores, con una exención de 250€ para esta prórroga. Si la contratación es a tiempo parcial, al menos del 50%, la cuantía exenta es proporcional a la reducción de jornada.

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Miércoles, 04 Febrero 2015 09:34

FIN DE ULTRAACTIVIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO

 

EL TRIBUNAL SUPREMO DECLARA QUE LAS CONDICIONES LABORALES SE MANTIENEN INCORPORADAS AL CONTRATO DE TRABAJO

Confirma la sentencia que condenó a la empresa, que modificó los salarios al caducar el convenio colectivo, a reponer a los trabajadores en las condiciones que disfrutaban con anterioridad. 

Publicado en Laboral - Noticias

La llamada Ley de Mutuas, Ley 35/2014, de 26 de diciembre (B.O.E. 29/12/2014), en su disposición final segunda introdujo importantes novedades en el sistema de protección por cese de actividad de los trabajadores integrados en el Régimen Especial de Autónomos, fundamentalmente orientadas a dar mayor cobertura a la situación de protección que, aunque vigente desde finales de 2010, era en la práctica de difícil acceso, resultando en la mayoría de los casos imposible su disfrute.

Publicado en Laboral - Noticias

Desde hoy, 15 de enero de 2015, será obligatoria para las empresas la emisión y remisión de facturas a las Administraciones Públicas vía electrónica. 

Publicado en Fiscal - Noticias

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