CAMBIOS IMPORTANTES EN MATERIA LABORAL PARA 2014

                    Os remitimos una breve reseña de las importantes novedades en materia laboral y de Seguridad Social,a tener en cuenta para el 2014:

 

 

  • Incremento del control de los contratos a tiempo parcial: hay que realizar un REGISTRO DÍA A DÍA, del que se hará un resumen mensual, entregando copia al trabajador, desglosado por horas ordinarias y complementarias.

 

  • Incremento del control de las cotizaciones a la S. Social: mensualmente habrá que comunicar a la TGSS el importe de  TODOS LOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS abonados a los trabajadores, estén o no sujetos a cotización.

 

 

  • Los pluses de transporte y dietas pasan a estar INCLUIDOS EN LA BASE DE COTIZACIÓN; sólo quedan excluidos los gastos de manutención y estancia generados en municipio distinto del lugar de trabajo y/o residencia del trabajador, con las cuantías límite de la Ley del IRPF.

 

  • Los autónomos societarios incluidos en el Régimen Especial de Autónomos y los trabajadores autónomos con más de diez trabajadores por cuenta ajena en 2013 de manera simultánea, pasarán a cotizar por una base mínima de 1.051,50 €, frente a la mínima general que será de 875,70 € (sube un 2% respecto a 2013).

Ni la cobertura obligatoria de A. T y E. P., ni la actividad autónoma a tiempo parcial se aplicarán en 2014, al posponerse un año su regulación.

 

 

  • Finalmente, como ya sabéis, se ha suprimido el pago del 40% de indemnización por despido objetivo que abonaba el FOGASA directamente al trabajador en empresas de menos de 25 trabajadores. Sólo el auto del Juzgado Mercantil o de declaración de insolvencia empresarial darán lugar a la responsabilidad subsidiaria del Fondo de Garantía Salarial.
Visto 6761 veces Modificado por última vez en Viernes, 26 Mayo 2017 18:22
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